御社の求人ニーズ・条件等を充分お聞きした上で、より効率の高い人材採用を支援するサービスです。本サービスは成功報酬型のため、採用決定されるまで費用はかかりません。また、御社の人材採用に関わる手間を大幅に省ける費用対効果が期待でき、ミスマッチのない確実な人材採用が実現できます。 《人材紹介サービスのメリット》 1. 採用業務の大幅削減 経験を積んだコンサルタントが求人内容のヒヤリングから候補者選定、面接設定、入社フォローまで行いますので、人材採用に関する手間・経費が大幅に削減できます。 2. 豊富な人材データ アクセスジョブでは常にインターネット等より登録者の募集を行っており、豊富な人材データを保有しており、その中から求人内容にベストマッチな人材をご紹介します。 3. ミスマッチのない確実な紹介 ご紹介する人材はコンサルタントが直接会い、キャリア志向、希望条件等を充分にヒアリングし、職務適性・スキルチェック等を確認しております。 《人材紹介サービスの手数料》 採用が成立しましたら、ご紹介手数料を採用者の年収の３０％相当額をご請求させていただきます。また入社者が退職した場合は、契約時の当社の返金規定により返金いたします。 企業の成長と変革を担う「コアとなる人材」の採用を支援するサービスです。企業のエグゼクティブ層からミドルマネジメント層を中心とした中核人材を当社独自のサーチ＆ハンティングノウハウを駆使してご希望にベストマッチな優秀な人材をご紹介させていただきます。 《エグゼクティブサーチ・サービスの特徴》 ○ 企業の中核として活躍が期待できる、３０代半ばから４０代のマネジメント層（年収１０００万円以上）の候補者をご紹介します。 ○ 登録型の人材紹介では採用が難しい、ハイレベルな人材に対して独自のサーチ＆ハンティングノウハウを駆使し、ご満足のいただける人材をご提案します。 ○ 経営経験者、事業部長クラス、コンサルティングファーム出身者など、市場価値の高い人材の情報をデータベース化しております。 ○ ＩＴ／ハードウェア／メディカル／金融といった業界やその他の業界を中心に上場企業などの大企業から成長途上の中堅ベンチャーまで、幅広いニーズに対応しております。   基本契約／料金体系には、リテーナー方式、準リテーナー方式２種類があります。御社のご要望に応じて柔軟に対応いたします。具体的な料金はお望みの契約形態、お求めの求人条件等により異なりますので、御社のご希望を伺った上でご提案させていただきます。